Zeiterfassung Arkiv

Effiziente Zeiterfassung mit der EasyTime Zeiterfassungs-App erreichen

Von einfacher An- und Abmeldezeit bis zur Projektverwaltung mit mehreren Aktivitäten wird jetzt einfacher als je zuvor mit dem EasyTime Zeiterfassungstool

Effektive Zeiterfassung ist wichtig für jedes Unternehmen, kann aber auch ein zeitaufwändiger und mühsamer Prozess sein. Bei EasyTime haben wir eine Zeiterfassungs-App entwickelt, die es Ihnen und Ihrem Unternehmen erleichtert, den Zeitaufwand für Projekte und Aufgaben im Blick zu behalten. Unsere App ist flexibel und kann an Ihre spezifischen Bedürfnisse angepasst werden und enthält viele Funktionen, die dazu beitragen können, Ihr Projektmanagement zu optimieren und Einnahmen und Kundenzufriedenheit zu steigern. EasyTime ist die perfekte Zeiterfassungs-App für die Verwaltung der Projektplanung.

EasyTimes Zeiterfassungs-App: Warum es das perfekte Verwaltungstool für die Projektplanung ist

Effektive Zeiterfassung ist heute für Unternehmen in der hektischen Arbeitswelt unerlässlich. Mit der EasyTime Zeiterfassungs-App können Sie die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter leicht verfolgen und sicherstellen, dass Sie sie korrekt bezahlen.

Die EasyTime-App ist intuitiv und benutzerfreundlich und ermöglicht es Ihnen, Projekte zu erstellen und Mitarbeiter für jedes Projekt zuzuweisen. Die App beinhaltet auch eine Stoppuhr, die es den Mitarbeitern erleichtert, ihre Zeit zu erfassen, auch wenn sie an Projekten außerhalb des Unternehmens arbeiten.

Einer der größten Vorteile der EasyTime Zeiterfassungs-App ist ihre Berichtsfunktion. Die App ermöglicht es Ihnen, detaillierte Berichte über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter, Projektaktivitäten und viele andere für die Projektplanung relevante Dinge zu erstellen. Diese Berichte können in Excel oder PDF angezeigt und für die Rechnungsstellung oder Lohnabrechnung verwendet werden.

Wenn Sie eine effektive Zeiterfassung wünschen, die Zeit und Geld spart, ist die EasyTime Zeiterfassungs-App eine gute Wahl. Mit ihrer benutzerfreundlichen Oberfläche und fortschrittlichen Funktionen ist es das perfekte Werkzeug zur Optimierung des Projektmanagements Ihres Unternehmens.

Wie EasyTimes wiederkehrende Planung die Einnahmen und Kundenzufriedenheit Ihres Unternehmens steigern kann

Wiederkehrende Planung kann für viele Unternehmen eine Herausforderung sein, insbesondere wenn es mehrere Aufgaben gibt, die regelmäßig wiederholt werden. Aber mit der EasyTime Zeiterfassungs-App können Sie wiederkehrende Aufgaben einfach und effizient verwalten und sicherstellen, dass Ihre Kunden immer den Service erhalten, den sie benötigen. Elektroinstallateure, Gärtner, Handwerker, Produktions- und Industrieunternehmen und viele andere Branchen profitieren von dieser Funktion.

Mit EasyTimes wiederholender Planung können Sie regelmäßige Aufgaben nach den Wünschen Ihrer Kunden einrichten. Zum Beispiel kann ein Elektroinstallateur die Wartung so planen, dass sie nach einem bestimmten Zeitraum wiederholt wird, oder ein Reinigungsunternehmen kann die Reinigung von Büros in einem bestimmten Intervall planen. Dies wird nicht nur die Verwaltung wiederkehrender Aufgaben erleichtern, sondern auch die Einnahmen und Kundenzufriedenheit Ihres Unternehmens steigern, da Ihre Kunden regelmäßigen und zuverlässigen Service erhalten.

Die Zeiterfassungs-App von EasyTime eignet sich für eine Vielzahl von Unternehmen und Branchen, darunter Handwerker, Glaser, IT-Beratungsfirmen, Malermeister, Maschinenschreiner, Umweltberater, Schmiedemeister und viele andere. Durch die Verwendung der wiederholenden Planungsfunktion von EasyTime können Sie die Produktivität Ihres Unternehmens verbessern und gleichzeitig die Kundenzufriedenheit erhöhen. Warum probieren Sie nicht heute noch die Zeiterfassungs-App von EasyTime aus und sehen Sie selbst, wie sie die Arbeitsabläufe in Ihrem Unternehmen verbessern kann?

Optimieren Sie die Zeiterfassung Ihres Unternehmens mit der Zeiterfassungsfunktion von EasyTime

Wenn es um Zeiterfassung geht, ist es wichtig, eine zuverlässige und einfache Methode dafür zu haben. Hier kommt die Zeiterfassungsfunktion von EasyTime ins Spiel. Mit dieser Funktion kann Ihr Unternehmen:

Eine genaue Erfassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter erzielen
Die Fakturierung der Kunden effizienter gestalten
Ein besseres Überblick über Projekte und Aufgaben schaffen
Die Planung von Ressourcen optimieren

Das bedeutet, dass Sie sowohl Zeit als auch Geld sparen können, während Sie eine bessere Kontrolle über die Zeiterfassung Ihres Unternehmens erhalten. Es ist auch wichtig zu erwähnen, dass die Zeiterfassungsfunktion von EasyTime mit vielen anderen Funktionen der App integriert ist, wie zum Beispiel Planung, Fakturierung und Projektmanagement.

Durch die Implementierung der Zeiterfassungsfunktion von EasyTime kann Ihr Unternehmen eine effizientere und optimierte Zeiterfassung erreichen, die die Produktivität und den Umsatz steigern kann. Mit dieser Lösung können Sie auch die Kundenzufriedenheit verbessern, da Sie genauere Rechnungen und eine bessere Planung der Ressourcen anbieten können.

Denken Sie daran, dass je effizienter Ihr Unternehmen die Arbeitszeiten erfassen und verwalten kann, desto mehr Zeit und Geld können Sie sparen und gleichzeitig die Produktivität und das Wachstum Ihres Unternehmens steigern.

EasyTimes Zeiterfassungs-App für Handwerker im Vergleich zu Wettbewerbern: Welche Projektmanagement-Lösungen und Zeiterfassungs-Apps eignen sich am besten für Ihr Unternehmen?

Das EasyTime-System bietet eine Vielzahl unterschiedlicher Funktionen, die es sowohl Führungskräften als auch Mitarbeitern erleichtern, die Zeiterfassung, Projektplanung und Fahrtenbuchführung im Griff zu haben. Hier ist ein kurzer Überblick über einige der vielen Funktionen, die EasyTime bietet:

Zeiterfassung: Diese Funktion erleichtert es den Mitarbeitern, ihre auf verschiedene Aufgaben und Projekte verwendete Zeit zu erfassen. Es spart dem Unternehmen viel Papierarbeit und hilft, den Überblick darüber zu behalten, wie viel Zeit für jedes einzelne Projekt aufgewendet wird.
Fahrtenbuchführung: Mit dieser Funktion können Mitarbeiter einfach alle Kilometer erfassen, die sie im Zusammenhang mit ihrer Arbeit fahren. Dies erleichtert es dem Unternehmen, die Fahrtkosten zu überwachen und sicherzustellen, dass alle Kilometer korrekt erfasst werden.
Gantt-Planung: Diese Funktion gibt dem Unternehmen einen Überblick über alle zu lösenden Aufgaben und wer sie lösen soll. Es erleichtert die Planung des Arbeitstages und stellt sicher, dass alle Aufgaben rechtzeitig erledigt werden.
Maschinenzeiterfassung: Diese Funktion erleichtert es dem Unternehmen, den Überblick darüber zu behalten, wie viel ihre Maschinen genutzt werden. Dies kann ein großer Vorteil sein, wenn das Unternehmen Maschinen vermietet oder wenn es Servicevereinbarungen gibt, die erfordern, dass sie den Überblick über die Nutzung der Maschinen behalten.
Qualitätssicherung: Mit dieser Funktion kann das Unternehmen die Qualität der geleisteten Arbeit leicht überwachen. Die Funktion ermöglicht es, Fotos zu machen und Notizen zu jedem einzelnen Projekt hinzuzufügen, was insbesondere bei der Qualitätssicherung eine große Hilfe sein kann.
Integration mit anderen Systemen: Das EasyTime-System kann mit einer Reihe anderer Systeme integriert werden, darunter EG.dk Visual, Uniconta, E-conomic, Microsoft NAV und Business Central. Das bedeutet, dass alle Daten direkt in das Buchhaltungsprogramm des Unternehmens übertragen werden können, was viel Zeit bei der Buchführung und Buchhaltung sparen kann.

EasyTime bietet also eine Reihe verschiedener Funktionen, die dem Unternehmen helfen können, seine Arbeitsprozesse zu optimieren und viel Zeit bei administrativen Aufgaben zu sparen.

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Regeln zur Zeiterfassung nach dem Urteil des Europäischen Gerichtshofs: Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit zu erfassen

EuGH-Urteil in der Rechtssache C-55/18 legt Pflicht zur Arbeitszeiterfassung fest

Das Urteil des Europäischen Gerichtshofs in der Rechtssache C-55/18 legt fest, dass Arbeitgeber in der EU nun verpflichtet sind, die Arbeitszeit jedes einzelnen Mitarbeiters zu erfassen. Dies soll eine korrekte Erfassung der Arbeitszeit gewährleisten und eine objektive Grundlage für den Dialog zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter darüber schaffen, wie Arbeitszeit und Aufgaben zusammenhängen. Das Urteil ist von großer Bedeutung für alle Unternehmen in der EU und verpflichtet sie zur Implementierung von Systemen zur Arbeitszeiterfassung.

Es ist wichtig zu betonen, dass das Urteil nicht bedeutet, dass jede einzelne Minute, die Mitarbeiter bei der Arbeit verbringen, detailliert gezählt werden muss. Stattdessen müssen Arbeitgeber dafür sorgen, dass ein System vorhanden ist, das es Mitarbeitern ermöglicht, ihre tägliche Arbeitszeit zu erfassen, einschließlich Arbeitsbeginn und -ende, Pausen und Überstunden.

Das bedeutet auch, dass Arbeitgeber in der Lage sein müssen, die Arbeitszeit jedes Mitarbeiters zu dokumentieren, falls sie von den Behörden dazu aufgefordert werden. Dies kann schwerwiegende Konsequenzen haben, wenn der Arbeitgeber die Arbeitszeit nicht dokumentieren kann und somit die Gesetzgebung nicht einhält, da dies zu Bußgeldern und Entschädigungsforderungen der Mitarbeiter führen kann.

Die Entscheidung des EuGH basiert auf der EU-Arbeitszeitrichtlinie und der EU-Charta der Grundrechte. Ziel der Richtlinie ist es, die Arbeitnehmer vor inakzeptablen Arbeitsbedingungen zu schützen und ihre Rechte auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten. Die Richtlinie legt auch Grenzen für die Arbeitszeit fest und fordert Pausen und Ruhezeiten, um die Mitarbeiter vor Überarbeitung und Burnout zu schützen.

Die Entscheidung des EuGH in der Rechtssache C-55/18 basiert auf dem Fall Deutsche Bank aus dem Jahr 2019, in dem eine spanische Gewerkschaft ein System zur Arbeitszeiterfassung für die Mitarbeiter der Deutschen Bank in Spanien forderte. Der EuGH stellte in diesem Fall fest, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, Systeme zur Arbeitszeiterfassung zu implementieren, um eine korrekte Erfassung der Arbeitszeit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

Um den Anforderungen des EuGH zur Arbeitszeiterfassung zu entsprechen, können Unternehmen verschiedene Zeiterfassungswerkzeuge und -apps verwenden, einschließlich des Projektmanagement-Tools von EasyTime. EasyTimes Tool erleichtert es sowohl Mitarbeitern als auch Managern, die Arbeitszeit zu erfassen und einen Überblick über die Zeit- und Ressourcennutzung in Projekten zu erhalten. Dies kann dazu beitragen, Überarbeitung zu vermeiden.

Ist es gesetzlich vorgeschrieben, die Arbeitszeit in meinem Unternehmen zu erfassen?

Mit dem neuen Urteil des EuGH in der Rechtssache C-55/18 ist nun eine festgelegte Pflicht für Arbeitgeber zur Erfassung der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten etabliert. Dies bedeutet, dass alle Unternehmen in der EU ein System haben müssen, das eine korrekte und zuverlässige Erfassung der Arbeitszeit ihrer Beschäftigten sicherstellt.

Es ist wichtig zu betonen, dass die Anforderung zur Arbeitszeiterfassung an sich nicht neu ist. Die EU-Arbeitszeitrichtlinie, die 2003 verabschiedet wurde, verlangt bereits, dass die Mitgliedstaaten sicherstellen, dass Arbeitnehmer mindestens 11 Stunden Ruhezeit innerhalb jedes 24-Stunden-Zeitraums und mindestens 24 Stunden ununterbrochene Ruhe pro Woche erhalten. Die Richtlinie legt auch fest, dass Arbeitnehmer durchschnittlich nicht mehr als 48 Stunden pro Woche über einen Zeitraum von 4 Monaten arbeiten dürfen.

Aber mit dem Urteil des EuGH wurden die Anforderungen zur Arbeitszeiterfassung verschärft. Es ist nun nicht mehr ausreichend, ein System zu haben, das lediglich die Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie sicherstellt. Es ist nun auch erforderlich, ein System zu haben, das alle Arbeitsstunden, sowohl die regulären Arbeitsstunden als auch eventuelle Überstunden, erfassen kann.

Daher ist es für alle Arbeitgeber notwendig, sich mit den Anforderungen vertraut zu machen und sicherzustellen, dass sie die Entscheidung des EuGH einhalten. Dies kann durch die Implementierung einer zuverlässigen Zeiterfassungslösung erreicht werden, wie sie EasyTime mit seiner Zeiterfassungs-App für Handwerker und andere Berufe bietet. Durch die korrekte und zuverlässige Erfassung der Arbeitszeit können Arbeitgeber Strafen und potenzielle Rechtsstreitigkeiten vermeiden und gleichzeitig sicherstellen, dass ihre Angestellten korrekt für ihre Arbeit bezahlt werden.

Die Arbeitszeitrichtlinie und die EU-Grundrechtecharta sichern die Rechte der Arbeitnehmer

Die Arbeitszeitrichtlinie und die EU-Grundrechtecharta sind zwei zentrale Rechtsdokumente, die die Rechte der Arbeitnehmer in der EU schützen. Die Arbeitszeitrichtlinie legt grundlegende Arbeitszeitregeln fest, die Arbeitgeber einhalten müssen, einschließlich maximaler Arbeitszeit, Mindestruhezeiten und wöchentlichen Ruhetagen. Die EU-Grundrechtecharta stellt ebenfalls grundlegende Rechte für Arbeitnehmer bereit, einschließlich des Rechts auf Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, des Rechts auf angemessene Arbeitsbedingungen und des Rechts, sich in Gewerkschaften zu organisieren und kollektiv zu verhandeln.

Diese Entscheidung bedeutet, dass Arbeitgeber in der EU nun verpflichtet sind, die Arbeitszeit ihrer Angestellten zu erfassen. Dies kann eine Herausforderung für einige Arbeitgeber sein, insbesondere für diejenigen mit vielen Angestellten oder mehreren Arbeitsorten. Glücklicherweise gibt es Zeiterfassungs-Apps wie EasyTime, die helfen können, den Prozess zu erleichtern und sicherzustellen, dass alle Arbeitsstunden korrekt und zuverlässig erfasst werden.

Was ist die 11-Stunden-Regel bei der Zeiterfassung?

Die 11-Stunden-Regel ist eine Vorschrift, die in der Arbeitszeitrichtlinie festgelegt ist und besagt, dass Arbeitgeber sicherstellen müssen, dass ihre Mitarbeiter innerhalb eines 24-Stunden-Zeitraums mindestens 11 Stunden Ruhe haben. Das bedeutet, dass ein Arbeitnehmer, der an einem einzelnen Tag mehr als 12 Stunden arbeitet, vom Arbeitgeber eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden vor der nächsten Schicht gewährleistet bekommen muss. Diese Regel wurde eingeführt, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ausreichend Ruhe und Zeit zur Erholung zwischen den Schichten haben und um das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz zu minimieren.

Die 11-Stunden-Regel ist im Zusammenhang mit der Zeiterfassung relevant, da es für den Arbeitgeber wichtig ist, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter nicht mehr als 12 Stunden am Stück ohne ausreichende Ruhe arbeiten. Wenn ein Unternehmen eine Zeiterfassungs-App wie EasyTime hat, kann es leicht sein, die Arbeitszeiten der Mitarbeiter zu erfassen und die Einhaltung der 11-Stunden-Regel sicherzustellen. Mit EasyTimes Zeiterfassungs-App können die Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten leicht erfassen und der Arbeitgeber kann die Einhaltung der 11-Stunden-Regel leicht überwachen.

Was ist die 48-Stunden-Regel bei der Zeiterfassung?

Die 48-Stunden-Regel bezieht sich auf die maximale Arbeitszeit, die einem Mitarbeiter in einer Woche gemäß der Arbeitszeitrichtlinie auferlegt werden kann. Laut dieser Richtlinie dürfen Mitarbeiter nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten, es sei denn, es wurde eine besondere Vereinbarung zwischen dem Arbeitgeber und dem Mitarbeiter über eine andere Arbeitszeit getroffen.

Es ist wichtig zu beachten, dass die 48-Stunden-Regel die gesamte Arbeitszeit einschließlich Überstunden und Arbeit für mehrere Arbeitgeber umfasst. Wenn ein Mitarbeiter bereits Vollzeit für einen Arbeitgeber arbeitet, kann ihm keine zusätzliche Arbeit auferlegt werden, die zu einer Gesamtarbeitszeit von mehr als 48 Stunden pro Woche führt, es sei denn, es wurde eine Vereinbarung darüber getroffen.

Eine Zeiterfassungs-App wie EasyTime kann Arbeitgebern helfen, die Einhaltung der 48-Stunden-Regel zu überwachen und zu kontrollieren. Indem sie die Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufzeichnen und deren Gesamtarbeitszeit überwachen, kann der Arbeitgeber sicherstellen, dass er den Mitarbeitern keine Arbeit auferlegt, die über das gesetzlich Erlaubte hinausgeht. Mit EasyTime können Arbeitgeber auch leicht die Arbeitsstunden der Mitarbeiter überwachen, um sicherzustellen, dass sie nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten.

Der Fall Deutsche Bank: Spanische Gewerkschaft forderte ein Zeiterfassungssystem

Im Fall der Deutschen Bank forderte die spanische Gewerkschaft Comisiones Obreras (CCOO), dass die Deutsche Bank ein System zur Zeiterfassung für ihre Mitarbeiter in Spanien implementieren sollte. Die Gewerkschaft argumentierte, dass das Fehlen eines solchen Systems es schwierig machte, zu überwachen, ob die Mitarbeiter ihre vertraglich festgelegten Arbeitszeiten und ihr Recht auf Pausen einhielten.

Der Fall wurde 2015 eingereicht und schließlich an den Europäischen Gerichtshof verwiesen, der in seinem Urteil in der Rechtssache C-55/18 entschied. Der Gerichtshof stellte fest, dass Arbeitgeber verpflichtet sind, ein System zu implementieren, das die Anzahl der Arbeitsstunden ihrer Mitarbeiter aufzeichnet. Dies ist notwendig, um den Schutz der Rechte der Arbeitnehmer sowie die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Der Gerichtshof betonte, dass eine effektive Zeiterfassung dazu beitragen kann, arbeitsbedingte Risiken wie Gesundheitsprobleme, Stress und Burnout zu verhindern, die auftreten können, wenn ein Mitarbeiter zu viel ohne ausreichende Ruhe und Pausen arbeitet. Die Zeiterfassung kann auch dazu beitragen, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter für ihre tatsächliche Arbeitszeit, einschließlich Überstunden, bezahlt werden.

Der Fall Deutsche Bank zeigt, dass das Erfordernis der Arbeitszeiterfassung nicht nur für Unternehmen im Handwerks- und Produktionssektor gilt, sondern auch für andere Arten von Unternehmen und Branchen. Dies unterstreicht die Wichtigkeit, ein effektives System zur Arbeitszeiterfassung zu haben, das helfen kann, die Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie und der EU-Charta der Grundrechte sicherzustellen. EasyTimes Zeiterfassungs-App kann dazu beitragen, diese Anforderungen zu erfüllen und die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen, während gleichzeitig sichergestellt wird, dass die Unternehmen die Gesetzgebung einhalten.

Die Einhaltung der Anforderungen des EuGH mit EasyTimes Projektmanagement-Tool ist einfach

Mit dem neuen Urteil des EuGH in der Rechtssache C-55/18, das die Pflicht der Arbeitgeber zur Arbeitszeiterfassung festlegt, kann EasyTimes Zeiterfassungs-App und Projektmanagement-Tool eine einfache und effiziente Lösung für Unternehmen sein, die die Anforderungen erfüllen müssen. Mit EasyTime können Arbeitgeber die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter leicht erfassen und deren Ruhezeiten überwachen, um die Einhaltung der Arbeitszeitrichtlinie und der EU-Charta der Grundrechte für Arbeitnehmer sicherzustellen.

EasyTimes Projektmanagement-Tool kann Unternehmen auch helfen, ihre Arbeitsaufgaben zu planen und Überstunden zu vermeiden. Indem Aufgaben und Fristen den Mitarbeitern zugewiesen werden, können Arbeitgeber die Arbeitsbelastung besser verteilen und Situationen vermeiden, in denen Mitarbeiter Überstunden leisten müssen, um Fristen einzuhalten.

Mit EasyTimes Zeiterfassungs-App und Projektmanagement-Tool können Unternehmen die Anforderungen des EuGH leicht erfüllen und sicherstellen, dass ihre Mitarbeiter ausreichend Ruhezeiten haben und innerhalb der festgelegten Arbeitszeitgrenzen arbeiten. Dies kann nicht nur die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessern, sondern auch das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz minimieren, was sich positiv auf die finanzielle Bilanz und das Ansehen des Unternehmens auswirken kann.

Wie EasyTimes Tool Ihnen helfen kann, Arbeitszeiten zu erfassen und Überstunden zu vermeiden

EasyTimes Zeiterfassungs-App kann Unternehmen helfen, die Anforderungen des EuGH zur Arbeitszeiterfassung zu erfüllen und Überstunden zu vermeiden. Die App wurde speziell für Handwerker und andere Branchen entwickelt, in denen die Mitarbeiter den ganzen Tag über verschiedene Aufgaben erledigen und es schwierig sein kann, die Arbeitszeiten im Auge zu behalten.

Mit der EasyTime-App können Mitarbeiter ihre Arbeitszeiten bequem über ihr Smartphone erfassen. Sie können auch Pausen registrieren und zwischen verschiedenen Aufgaben wechseln, was es für das Unternehmen einfacher macht, die Arbeitszeiten zu verfolgen und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter im Laufe des Tages ausreichend Ruhe und Pausen bekommen.

Die Zeiterfassungs-App von EasyTime ist auch mit dem Projektmanagement-Tool integriert, sodass das Unternehmen den Fortschritt der Projekte verfolgen und die Arbeitszeiten der Mitarbeiter planen kann. Die Mitarbeiter können ihre Aufgaben für den Tag leicht sehen und ihre Arbeitszeiten für verschiedene Aufgaben und Projekte erfassen.

Auf diese Weise kann EasyTimes Tool Unternehmen dabei helfen, Überstunden zu vermeiden, indem sie die Arbeitszeit effizienter planen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter im Laufe des Tages ausreichend Ruhe und Pausen bekommen. Unternehmen können auch einfach Überstunden verfolgen und sicherstellen, dass Mitarbeiter gemäß den gesetzlichen Bestimmungen korrekt entschädigt werden.

Insgesamt ist die Zeiterfassungs-App und das Projektmanagement-Tool von EasyTime eine effektive Möglichkeit für Unternehmen, die Anforderungen des EuGH an die Arbeitszeiterfassung zu erfüllen und gleichzeitig die Arbeitsprozesse zu optimieren und Überstunden zu vermeiden.

Hilfe bei der gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitszeiterfassung

Wenn Sie als Arbeitgeber unsicher sind, wie Sie die Anforderungen an die gesetzlich vorgeschriebene Arbeitszeiterfassung in Ihrem Unternehmen am besten erfüllen können, kann EasyTime Ihnen helfen. EasyTime bietet nicht nur eine effektive Zeiterfassungs-App, sondern auch Unterstützung bei der Implementierung des Systems.

EasyTime kann Ihnen dabei helfen, die Zeiterfassung an die Bedürfnisse Ihres Unternehmens anzupassen und sicherzustellen, dass Sie die Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung und Ruhezeiten erfüllen. Die Zeiterfassungs-App von EasyTime ist einfach zu bedienen und gibt Ihnen als Arbeitgeber einen Überblick über die Arbeitszeiten der Mitarbeiter und eventuelle Überstunden.

EasyTime kann Ihnen auch dabei helfen, Überstunden zu vermeiden und sicherzustellen, dass Ihre Mitarbeiter zwischen den Schichten ausreichend Ruhe bekommen. Dies kann dazu beitragen, das Wohlbefinden der Mitarbeiter zu steigern und das Risiko von Unfällen und Verletzungen am Arbeitsplatz zu verringern.

Wenn Sie sich für EasyTime als Ihren Partner für die Zeiterfassung entscheiden, können Sie sicher sein, dass Sie die geltenden Gesetze und Vorschriften einhalten, während Sie die Arbeitsprozesse in Ihrem Unternehmen optimieren. EasyTime bietet eine effiziente und benutzerfreundliche Zeiterfassungs-App, die Ihnen dabei helfen kann, Zeit zu sparen und administrative Fehler bei der Zeiterfassung zu vermeiden.

Einfache Zeiterfassung für mein Unternehmen

Es ist wichtig, eine zuverlässige und einfache Lösung zur Zeiterfassung zu haben. Wenn Ihr Unternehmen noch keine Zeiterfassungs-App oder ein System zur Erfassung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter hat, könnte es eine gute Idee sein, sich EasyTime näher anzusehen.

EasyTime ist eine Zeiterfassungs-App, die speziell für Handwerker und kleine Unternehmen entwickelt wurde. Die App ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Arbeitszeiten bequem über ihr Smartphone oder Tablet zu erfassen, und bietet dem Unternehmen gleichzeitig ein effektives Werkzeug zur Überwachung der Arbeitszeiten der Mitarbeiter und zur Einhaltung der neuen Anforderungen des EuGH.

Oversættelse til tysk:

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Mit EasyTime kann das Unternehmen leicht Projekte erstellen und Aufgaben den Mitarbeitern zuweisen. Die Mitarbeiter können dann ihre Arbeitszeit für jede Aufgabe und jedes Projekt erfassen, und das Unternehmen kann den Zeitaufwand überwachen und sicherstellen, dass die Mitarbeiter die Regeln bezüglich der maximalen Arbeitszeit und Ruhezeiten einhalten.

EasyTime ist auch ein nützliches Werkzeug, um Überstunden zu vermeiden und sicherzustellen, dass die Mitarbeiter zwischen den Schichten ausreichend Ruhe bekommen. Mit dem integrierten Planungstool der App kann das Unternehmen die Schichten der Mitarbeiter leicht planen und sicherstellen, dass sie nicht durch zu viele Aufgaben auf einmal überlastet werden.

Schließlich ist EasyTime auch eine flexible Lösung, die an die Bedürfnisse und Arbeitsabläufe des Unternehmens angepasst werden kann. Die App kann für verschiedene Branchen und Arbeitsabläufe angepasst werden und mit anderen Systemen und Werkzeugen, die das Unternehmen bereits verwendet, integriert werden.

Wenn Ihr Unternehmen also noch keine zuverlässige Lösung zur Zeiterfassung hat, könnte es eine gute Idee sein, sich EasyTime genauer anzusehen und eine kostenlose Einführung zu erhalten. Die App ist einfach zu bedienen, effizient und kann Ihrem Unternehmen helfen, die neuen Anforderungen des EuGH zu erfüllen und gleichzeitig die Arbeitsabläufe zu optimieren und Überstunden zu vermeiden.

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